CFC EMPLOYÉ-E DE COMMERCE

SELON RÉFORME FÉDÉRALE 2023
LE CFC EST UN TITRE PROTÉGÉ ET RECONNU PAR LA CONFÉDÉRATION
BÉNÉFICIEZ D’UN CHÈQUE FORMATION DE CHF 2’250.-
sous réserve d’acceptation par l’État de Genève

CFC EMPLOYÉ-E DE COMMERCE

Cette formation s’adresse à toutes personnes intéressées par la filière commerciale. Elle vous permet d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires à un métier dans le commerce.

Une fois le titre obtenu, vous aurez la possibilité d’intégrer directement le monde du travail, de poursuivre une formation professionnelle supérieure (brevet fédéral, diplôme fédéral, diplôme ES) ou moyennant l’obtention d’une maturité professionnelle, d’entreprendre une formation dans une haute école spécialisée (HES).

Déroulement
  • Durée : 2 ans à l’école et 1 an en entreprise (stage rémunéré)
  • Lieu : Genève
  • Rentrée 1ère année : 18 août 2025
  • Coût de formation, payable par semestre (le premier versement au plus tard le 15 juillet, le second au plus tard le 15 décembre de chaque année.) :
  • 1ère année : CHF 16’000.-
    2e année : CHF 16’000.-
    3e année : CHF 2’500.-

En 3e année, vous effectuez un stage en entreprise rémunéré min. CHF 18’120.- par an (CHF 1’510.-/mois).

Vous avez la possibilité, sous réserve d’acceptation par l’État de Genève, d’obtenir un chèque de formation d’une valeur de CHF 2’250.-

CFC employé-e de Commerce (titre fédéral)

Avoir achevé sa scolarité obligatoire

Sous condition d’acceptation du dossier de candidature

OBJECTIFS

  • Communiquer de manière professionnelle et adaptée dans différentes langues
  • Établir et utiliser des documents professionnels (MS Office et applications numériques)
  • Comprendre et développer un comportement adéquat en entreprise
  • Apprendre à évoluer dans un environnement de travail interconnecté
  • Mettre en pratique vos compétences professionnelles, sociales et personnelles
  • Acquérir des connaissances professionnelles spécifiques (selon l’option choisie)

PROGRAMME

1ère année scolaire : 35 à 38 périodes par semaine

Domaines de compétences

  1. Travail au sein de structures d’activité et d’organisation dynamiques
  2. Interaction dans un milieu de travail interconnecté
  3. Coordination des processus de travail en entreprise
  4. Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
  5. Utilisation des technologies numériques du monde du travail
  6. Connaissances professionnelles unités d’exercices pratiques
  7. Connaissances professionnelles mandats pratiques
  8. Connaissances professionnelles spécifiques au domaine à choix (1)

2e année scolaire : 33 à 36 périodes par semaine

Domaines de compétences

  1. Travail au sein de structures d’activité et d’organisation dynamiques
  2. Interaction dans un milieu de travail interconnecté
  3. Coordination des processus de travail en entreprise
  4. Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
  5. Utilisation des technologies numériques du monde du travail
  6. Connaissances professionnelles unités d’exercices pratiques
  7. Connaissances professionnelles mandats pratiques
  8. Connaissances professionnelles spécifiques au domaine à choix (1)
  9. Connaissances professionnelles spécifiques à option (2)

3e année scolaire : stage en entreprise à 100%

Le stage d’une année est rémunéré min. CHF 18’000.- par an (CHF 1’500.- / mois). En parallèle, vous préparez la procédure de qualification (examens scolaires) et suivez des cours interentreprises qui préparent aux examens professionnels.

ENGAGEZ UN-E apprenti-e stagiaire DE 3e ANNÉE

Les apprenti-e-s CFC Employé-e-s de Commerce ont effectué pendant leurs 2 premières années tous les cours théoriques et pratiques de la filière. Pour valider leurs cursus, ils doivent, en 3e année, effectuer un stage en entreprise.
Pour votre entreprise, c’est la garantie d’avoir un stagiaire immédiatement opérationnel, pour une durée fixe d’un an, avec un excellent rapport rémunération/employabilité.

Prenez contact au 022 731 77 56 pour plus d’informations.

Les avantages pour votre entreprise

  • Stagiaires immédiatement opérationnels
  • Bases théoriques acquises
  • 100% en entreprise
  • Durée fixe : 12 mois (début entre juillet / août)
  • Excellent rapport rémunération / employabilité

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Les études commenceront dès que nous aurons atteint un nombre suffisant de participants.

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